Обязанности:
- Подбор персонала;
- Сбор информации о потребностях учреждения в персонале;
- Анализ планов, стратегии и структуры учреждения;
- Анализ особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах;
- Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах;
-
Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
-
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
Требования:
- Образование: среднее профессиональное/высшее
- Опытный пользователь ПК, офисных программ, умение использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средств связи и коммуникаций;
Похожие вакансии