Обязанности:
Ты будешь:
- Организовывать и обеспечивать процесс сбора потребностей компании в обучении и развитии, проводить анализ потребностей
- Участвовать в разработке программ развития и самостоятельно разрабатывать электронные обучающие программы
- Осуществлять анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовку предложений по их улучшению
- Разрабатывать и проводить активности для тестирования знаний участников до и после проведения тренинга, производить оценку эффективности программ, тренингов и курсов
- Участвовать в организации и проведении исследований вовлеченности (подготавливать структуру исследования, консультировать сотрудников и руководителей по процессу и возможностям системы, поддерживать систему отчётности)
- Участвовать в программе адаптации новых сотрудников – организовывать и проводить тренинг для новых сотрудников, участвовать в других мероприятиях в рамках процесса
-
Осуществлять подготовку предложений по совершенствованию систем обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
От тебя мы ожидаем:
- Опыт работы в отделе персонала от 1 года (ассистент отдела, координатор отдела обучения)
- Опыт организации, создания и проведения обучающих мероприятий
- Развитых коммуникативных навыков, навыков презентации, навыков планирования и деловой переписки
- Знания программного обеспечения Microsoft Office (Excel, PowePoint)
- Знания английского языка на среднем уровне – Intermediate
Мы предлагаем:
- Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая и гибридный график.
- Возможность влиять на свой доход за счет бонусов за достижение целей.
- Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук.
- Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации.
- Гибридный формат работы: 3 дня - офис, 2 дня - удаленно.
- Официальное трудоустройство в «Сен-Гобен».
Похожие вакансии