Обязанности:
- Нормирование труда: разработка технически обоснованных норм, хронометраж, фотография рабочего дня; - Разработка и внедрение систем материального стимулирования; - Анализ производительности труда и фонда оплаты труда (раздельный учет); - Работа со штатным расписанием, должностными инструкциями; - Анализ состояние организации труда, заработной платы и управления производством, степень обоснованности и напряженности норм, работа по внедрению наиболее эффективных форм и систем оплаты труда, морального и материального стимулирования; - Актуализирование действующие нормы труда для выявления устаревших и ошибочно установленных норм; - Участие в установлении норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов; - Участие в составлении плана по труду, определение потребности в персонале, осуществление контроля выполнения действующих норм, исследование непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от плановых (нормативных); - Контроль корректности и обоснованности норм, используемых при составлении выработок (в разрезе заказов) за отчетный период (месяц, квартал, год); - Участие в разработке локальных нормативных актов в рамках функционала; - Формирование и актуализирование базы данных по нормам труда в информационной системе 1С: ERP; Участие в: - Проведении хронометражных наблюдений, «фотографий рабочего времени» с последующим пооперационным анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ; - Подготовке заключений на основе проведенных наблюдений.
Требования:
- Высшее экономическое образование; - Стаж работы от 3-х лет, опыт работы по специальности от 3-х лет; - Аналитический склад ума, ответственность, внимательность; - Знание трудового кодекса РФ, методов нормирования труда и принципов системы оплаты труда и мотивации; - Уверенное владение Microsoft Word, Excel; - Опыт работы на крупном производственном предприятии обязателен; - Навыки работы с программой 1С ERP обязательны.Похожие вакансии