Специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

• Проведение расчетов премий (ежемесячных, единовременных, квартальных), контроль и проверка расчетов, предоставляемых подразделениями, самостоятельные расчеты на основе полученных данных;
• Подготовка приказов о премировании; внесение данных о премировании в 1С, ведение документооборота по приказам на премии;
• Проведение операционных активностей вне цикла: контроль бюджета при найме, переводах и увольнениях, проверка соответствия правилам компании;
• Проведение и анализ циклических и точечных обзоров рынка труда;
• Участие в проектах пересмотра систем премирования, разработка и совершенствование положений о премировании, внутренних нормативных актов, политик и процедур, связанных с материальным и нематериальным стимулированием, ведение документооборота по внутренним нормативным актам;
• Консультация по вопросам системы вознаграждений, расчета бонусов сотрудников, линейных руководителей, менеджеров по персоналу;
• Участие в проектах автоматизации переменной части заработной платы сотрудников, аналитических отчетов выделенных подразделений в зоне ответственности;

• Высшее образование (экономика и/или управление персоналом будут преимуществом);

• Опыт работы в C&B в крупных компаниях;

• Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;

• Базовые знания в области построения систем вознаграждения;

• Навыки рыночного анализа и построения вилок (приветствуется);

• Самостоятельность, структурированность и внимательность к деталям.

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

• Компенсация отпуска до 100% оклада;

• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;

• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;

• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.