Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки, отпуск, листки нетрудоспособности, кадровые журналы учёта, карточки Т-2 и т.д.) на 150 чел;
- Подготовка приказов по основной деятельности и их регистрация;
- Разработка кадровой документации (дополнительные соглашения, уведомления, бланки и т.д.);
- Ведение личных дел работников;
- Ведение трудовых книжек;
- Ведение информации в специализированном ПК
- Формирование табелей учёта рабочего времени;
- Подготовка и отправка отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-М, Ведение воинского учёта.
- Понимание основ трудового законодательства, умение анализировать информацию из правовых систем;
- Опыт работы с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к ним, понимание отличия от договоров гражданского правого характера;
- Понимание расчета стажа для оплаты листков нетрудоспособности;
- Навыки ведения КДП (все участки);
- Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, методических документов и т.п.;
- Навыки работы в программах: Microsoft Word, Microsoft Excel;
Требования:
- Высшее, (желательно юридическое/управление персоналом), либо экономическое;
Похожие вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству
От 65 000 до 65 000 руб.
Москва
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДИАЛОГ РЕГИОНЫ"