Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки, отпуск, листки нетрудоспособности, кадровые журналы учёта, карточки Т-2 и т.д.) на 150 чел;
- Подготовка приказов по основной деятельности и их регистрация;
- Разработка кадровой документации (дополнительные соглашения, уведомления, бланки и т.д.);
- Ведение личных дел работников;
- Ведение трудовых книжек;
- Ведение информации в специализированном ПК
- Формирование табелей учёта рабочего времени;
- Подготовка и отправка отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-М, Ведение воинского учёта.
- Понимание основ трудового законодательства, умение анализировать информацию из правовых систем;
- Опыт работы с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к ним, понимание отличия от договоров гражданского правого характера;
- Понимание расчета стажа для оплаты листков нетрудоспособности;
- Навыки ведения КДП (все участки);
- Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, методических документов и т.п.;
- Навыки работы в программах: Microsoft Word, Microsoft Excel;
Требования:
- Высшее, (желательно юридическое/управление персоналом), либо экономическое;
Похожие вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству
От 65 000 до 65 000 руб.
Москва
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДИАЛОГ РЕГИОНЫ"
Специалист по кадровому делопроизводству
От 70 000 до 70 000 руб.
Москва
Федеральное государственное бюджетное Образовательное учреждение Высшего Образования Российский Государственный Социальный Университет