Обязанности:
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
Требования:
Должен знать: Корпоративную культуру, социальную политику, системы мотивации и эффективности управления персоналом. Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала. Методы анализа количественного и качественного состава персонала. Кадровая политика организации. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.Похожие вакансии
От 40 000 до 40 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГПМ ПАРТНЕР"
От 78 139 до 82 712 руб.
Москва
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАНАЛ ИМЕНИ МОСКВЫ"
От 115 000 до 130 000 руб.
Москва
Электромонтажный поезд №1 Строительно-монтажного треста №3 филиала Акционерного Общества "РЖДстрой"
От 50 000 до 80 000 руб.
Москва
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ЭКОНОМИКИ"