Обязанности:
- выработка мер по оптимизации морально-психологического климата, разрешению конфликтных ситуаций, повышению лояльности персонала, развитию внешней и внутренней клиентоцентричности работников; - участие в процессе подбора персонала (психологическая диагностика кандидатов); - участие в процессе адаптации вновь принятых работников, содействие в подготовке и реализации индивидуальных планов адаптации; - проведение социологических исследований и опросов персонала; - консультирование руководителей Отделения, работников кадровых служб по социально-психологическим проблемам управления персоналом и другим вопросам; - консультирование работников клиентских служб по вопросам эффективного взаимодействия с гражданами, профилактики профессионального выгорания; - участие во внутриорганизационном обучении и развитии работников; - участие в проведении тестирования профессиональных и деловых качеств работников при проведении аттестации и в иных случаях оценки персонала.
Требования:
- высшее образование по специальностям "Психология", "Психология служебной деятельности", "Клиническая психология", "Педагогика и психология"; - ответственность, исполнительность, внимательность; - ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office); - при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.Похожие вакансии
Начальник отдела развития персонала
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Начальник отдела развития персонала
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва
Московский городской педагогический университет (ГАОУ ВО МГПУ)
Специалист отдела развития персонала (оценка и аттестация)
От 50 000 до 55 000 руб.
Москва
Социальный фонд России
Главный специалист отдела подбора и развития персонала
Договорная
Москва
Росатом Возобновляемая энергия