Обязанности:
подбор кандидатов на открытые вакансии, размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
проведение первичного отбора резюме;
взаимодействие с заказчиками;
холодный поиск;
проведение первичных собеседования;
оценка кандидата требованиям вакантной должности и иным требованиям Университета;
организация встреч кандидата с заказчиком;
анализ рынка труда;
адаптация новых работников, проведение выходных интервью;
поддержание и развитие корпоративной культуры Университета;
ведение документации в рамках должностных обязанностей;
разработка и проведение тренингов на развитие гибких навыков.
Главный специалист Отдела развития и мотивации персонала
Договорная
Москва
Санкт-Петербургская Международная Товарно-сырьевая Биржа