Обязанности:
-
подбор кандидатов на открытые вакансии, размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
-
проведение первичного отбора резюме;
-
взаимодействие с заказчиками;
-
холодный поиск;
-
проведение первичных собеседования;
-
оценка кандидата требованиям вакантной должности и иным требованиям Университета;
-
организация встреч кандидата с заказчиком;
-
анализ рынка труда;
-
адаптация новых работников, проведение выходных интервью;
-
поддержание и развитие корпоративной культуры Университета;
-
ведение документации в рамках должностных обязанностей;
-
разработка и проведение тренингов на развитие гибких навыков.
- Образование высшее по направлению управления персоналом, психология, ГМУ;
- Дополнительное образование по направлению управление персоналом - приветствуется;
- Опыт работы в рекрутменте от 1 года;
- Хорошая устная и письменная речь;
- Проактивность, внимательность и стрессоустойчивость - приветствуются
- Хорошее знание программ покета MS Office, умение обрабатывать фото и видеоматериалы рассматриваются как преимущество;
- Опыт создание и ведение блогов в социальных сетях - приветствуются.
- График работы 5/2 с 9 до 18, пятница до 16-45
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
- Офис в пешей доступности от метро ВДНХ или Ботанический сад
- Возможности для обучения в Корпоративном университете
- Скидки на дополнительное обучение в структурах Университета
Похожие вакансии
Специалист отдела оценки, обучения и развития персонала
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва
Главстрой (Москва)
Главный специалист Отдела развития и мотивации персонала
Договорная
Москва
Санкт-Петербургская Международная Товарно-сырьевая Биржа