Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов на замещение вакантных должностей (около 8 вакансий в месяц) - размещение вакансии, обзвон кандидатов, назначение собеседований; Помощь в оформлении в штат новых работников; Ведение учета и контроль сроков действия документов иностранных работников (20 человек); Подготовка документов, подготовка и подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров иностранных работников компании в ФМС; Участие в поддержании корпоративной культуры, а также в организации и подготовке корпоративных мероприятий.
Требования:
Грамотная речь как устная, так и письменная. Образование в сфере управления персоналом приветствуется. Умение выстраивать взаимоотношения с людьми. Системный подход к выполнению своих обязанностей. Высокая степень ответственности. Умение работать в режиме многозадачности. Активность и инициативность.Похожие вакансии