Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат около 90 человек, несколько юр лиц, наличие дистанционных работников), в том числе сдача отчетности в СФР и прием\обработка ЭЛН;
- ведение воинского учета в полном объеме (без восстановления);
- ведение ДМС (заключение/пролонгация договоров, заключение дополнительных соглашений на новых сотрудников);
- актуализация ЛНА;
- СОУТ (с 0, т.к. в ноябре будет переезд в новый офис по тому же адресу);
- взаимодействие с государственными учреждениями при необходимости (СФР, военкоматы и т.д.);
- помощь в подборе (только в части отправки офферов) персонала+дублирование вакансий с hh на сайте службы занятости;
- выполнение поручений руководителя компании и финансового директора.
Требования:
- опыт работы от 3 лет с аналогичными обязанностями (начинающих специалистов с профильным образованием также рассматриваем);
- хорошее знание ТК РФ и законодательной базы по кадровому делопроизводству и воинскому учету (знание охраны труда и противопожарной безопасности желательно, но не обязательно);
- знание программы 1С: Зарплата и Управление 8.3 (обязательно);
- образование: высшее (в приоритете профильное);
- грамотная устная и письменная речь;
- личные качества: многозадачность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, аккуратность, стрессоустойчивость, желание повышать свою квалификацию и умение самообучаться, высокий уровень самоорганизации, умение работать в команде.
Похожие вакансии