Сотрудник склада/Мерчендайзер (выкладка товара)

Обязанности:

Сотрудник склада/Мерчендайзер (выкладка товара в день)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выкладка товара на стеллажи;
• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы от 1 года на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада, сотрудник торгового зала.
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.
• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

Будет являться вашим преимуществом:

• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;
• Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 3/3 с 08:00-20:00 ( смены по 12 часов);
• Совокупный уровень дохода от 75300 до 108300 руб./мес. (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 66000 руб./мес.;
• компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• ежемесячная премия 3300 руб./мес. (по положению о премировании);
• возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33000 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.