Senior Brand Manager / Старший менеджер по препаратам

Обязанности:

• Разработка и подготовка стратегий брендов и планов поддержки (в т.ч. годовое и трехлетнее планирование)
• Управление командой, включающей в себя Assistant Brand Manager и Junior Brand Manager
• Контроль над своевременной и регулярной подготовкой прогнозов потребления по брендам
• Участие в разработке и подготовке интегрированных маркетинговых коммуникационных кампаний (IMC)
• Разработка ценовой стратегии по брендам
• Контроль над подготовкой и реализацией необходимых маркетинговых исследований
• Подготовка и /или участие в регулярных кросс-функциональных встречах (Monthly reviews, Business reviews, Brand reviews, PMR, DMC и др.)
• Контроль над подготовкой необходимых рекламных и образовательных материалов для реализации планов поддержки брендов в различных каналах (медиа, трейд, e-com, HCP)
• Контроль над проведением регулярного анализ рынка, активностей конкурентов, анализа результатов прошедших периодов и оценки ключевых показателей по брендам
• Контроль над бюджетным планированием, корректным годовым закрытием, переинвестированием в другие бренды / активности
• Разработка идеи новых запусков совместно с региональной и локальной кросс-функциональными командами, контроль над подготовкой бизнес-кейсов и планов поддержки новинок
• Ассортиментное и портфельное управление
• Отслеживание выполнения основных финансовых KPIs брендов, группы брендов
• Контроль над разработкой, корректировка / согласование приоритетов и основных KPIs годовых планов поддержки брендов (медиа, трейд, e-com, HCP)
• Контроль над разработкой, подготовкой и имплементацией JVC и CatMan активностей
• Организация, поддержание, улучшение операционного ритма внутри команды, отвечающей за группу брендов

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 6 лет
• Знание английского языка на уровне Advanced
• Опыт управления командой
• Стратегическое и системное мышление, ситуационное лидерство
• Доказанный опыт управления и мотивации внешних агентств и поставщиков
• Навык тайм-менеджмента и способность одновременно вести множество сложных проектов
• Энергичность и увлеченность своими брендами/проектами

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Расширенная страховка для сотрудника и родственников;
• Страхование жизни и выезжающих за рубеж;
• Компенсация питания, мобильная связь;
• Программа со-финансирования пенсионных накоплений;
• Компенсация затрат на фитнес;
• Корпоративные программы обучения и развития;
• Программы well-being и спортивные соревнования;
• Корпоративная культура, основывающаяся на принципах принятия, многообразия и вовлеченности.