Наша команда участвует в проектах, связанных с продуктизацией новейших технологий, разработкой прототипов и MVP на базе LLM и других передовых моделей. Вам предстоит работать в обстановке свободного поиска и неопределенности с проектами ранней стадии зрелости. Если вам интересны нестандартные подходы и инновационные задачи, вы любите структурировать информацию и выстраивать процессы — наша команда вам идеально подходит. Обязанности * Структурирование взаимодействия: Настройка четкого взаимодействия между ML-инженерами и распределенными командами Backend, Frontend, DevOps и DE. Устранение «бутылочных горлышек» в процессах. * Технологический радар: Формирование рекомендованного технологического стека и стандартов разработки во всех направлениях подразделения. * Развитие команды: Управление наймом, выстраивание системы грейдов, менторинга, онбординга, планов развития (IDP) и удержание ключевых талантов. * Трансформация процессов: Внедрение и адаптация методологий разработки под специфику RnD. Обеспечение предсказуемости сроков без потери качества исследований. * Прозрачность и метрики: Выстраивание системы KPI и дашбордов для оценки эффективности проектов и сервисов с точки зрения разработки. * Повышение уровня качества продакшн-решений, выпускаемых подразделением RnD. * Повышение качества «исследовательской» разработки. Требования Опыт работы в роли CTO или аналогичной от 3 лет. Понимание специфики и нюансов RnD. Глубокое понимание ML-жизненного цикла: от сбора данных и обучения до мониторинга моделей в продакшене. Успешный опыт выстраивания процессов «с нуля» или трансформации и систематизации существующих. Понимание специфики и опыт управления и взаимодействия с кросс-функциональными командами: backend, frontend, DevOps/MLOps. Системное мышление: способность видеть структуру в хаосе. Навыки фасилитации: умение договариваться и разрешать конфликты между «исследователями» и «инженерами». Лидерство: способность вдохновлять команду и транслировать ценности компании. Опыт разработки на одном из современных языков высокого уровня не менее 3 лет. Опыт проектирования IT-систем (сервисная архитектура). Уверенное понимание современных компонентов облачной инфраструктуры и подходов к SRE (Kubernetes, SaaS, CI/CD, масштабирование, отказоустойчивость, безопасность). Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская гибридный формат работы ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов большой спортзал и зоны отдыха система обучения для профессионального и карьерного развития расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии