Обязанности:
Чем предстоит заниматься:
- Руководство направлением подбора персонала (массовый подбор: объемы найма - 500-700 сотрудников в месяц);
- Разработка стратегии работы направления;
- Работа над улучшением процессов массового подбора персонала;
- Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами;
- Работа с мотивацией и развитием команды.
Мы ожидаем:
- Управленческие навыки: постановка и контроль выполнения задач, работа с мотивацией и развитием сотрудников, навык предоставления обратной связи по итогам работы, навык проведения дисциплинарных бесед;
- Знание процессов массового подбора персонала;
- Коммуникативные навыки: умение адаптироваться к собеседнику, умение корректно доносить свою точку зрения;
- Аналитические навыки: умение делать выводы на основании воронки подбора, знание основных метрик массового подбора;
- Построение долгосрочных отношений и клиентоориентированность по отношению к заказчикам подбора.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- «Белая» заработная плата, оклад + KPI;
- График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);
- Расширенную ДМС программу со стоматологией;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Корпоративное обучение, развитая корпоративная культура;
- Ежемесячные скидки на Lamoda до 25%;
- Крутую команду с высокими корпоративными ценностями;
- No Dress сode.
Похожие вакансии