Обязанности:
- Ведение подбора персонала для курируемых подразделений:
- Участие в планировании подбора персонала;
- Поиск и отбор кандидатов по заявкам;
- Проведение интервью и других оценочных мероприятий;
- Ведение финалистов до оформления на работу;
- Консультирование подразделений по подбору и адаптации;
- Мониторинг эффективности процесса адаптации;
- Участие в разработке методологии HR-процессов.
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 3х лет;
- Опыт работы в крупных организациях, предпочтительно финансово-банковского сектора;
- Опыт работы в условиях многозадачности и интенсивной загрузки.
Мы предлагаем:
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса (м. Кузнецкий Мост).