Обязанности:
Чем предстоит заниматься:
- Совместно с HR BP и бизнесом определить стратегию обучению Tech-направления;
- Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами, определять их потребность на образовательные активности;
- Разработать и реализовать план обучающих и развивающих мероприятий в соответствии с приоритетами и задачами бизнеса, используя эффективные форматы обучения и подходящих подрядчиков и экспертов;
- Работать с запросами команд на образовательные и развивающие активности;
- Разрабатывать и внедрять образовательные инструменты;
- Проводить командные сессии и фасилитации по запросу;
- Участвовать в других проектах команды обучения и развития корпоративного обучения.
Мы ожидаем:
- От трех лет работы T&D-партнёром (желательно с IT-специалистами);
- Самостоятельность в управлении процессами и проектами;
- Умение вести переговоры и выстраивать отношения со стейкхолдерами, подбирать к ним оптимальный подход;
- Умение вести переговоры и аргументировать свою позицию с помощью метрик;
- Знание рынка образовательных провайдеров и умение подобрать релевантного под конкретный запрос;
- Инициативность, системность, высокая скорость.
Мы предлагаем:
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
- Компенсация отпуска до 100% оклада;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.
Похожие вакансии