Обязанности:
- организовывать работу отдела
- разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала
- возглавлять работу по комплектованию учреждения кадрами (подбор, отбор, расстановка кадров), формирование кадровой политики
- определять текущую и перспективную потребность в кадрах
- организовывать проведение аттестации работников учреждения
- проведение работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы
- обеспечивать социальные гарантии работников
- и тд
Требования:
- высшее профессиональное образование
- стаж работы на квалифицированной и руководящей должностях не менее 5 лет
- знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудовое законодательство
Похожие вакансии