Обязанности:
- Планирование, организация и контроль процесса обучения персонала, в том числе развитие дистанционных форм обучения;
- Проведение оценки персонала, в том числе по компетенциям;
- Проведение опросов удовлетворённости/вовлеченности, анализ результатов;
- Подготовка отчетов по результатам оценки, индивидуальных планов развития сотрудников;
- Участие в разработке и проектировании электронных курсов;
- Проведении тренингов, семинаров, вебинаров;
- Участие в разработке корпоративных ценностей; их описание и создание визуального оформления (проведение командных сессий, интервью, опросов);
- Развитие HR-бренда;
- Организация работы по ведению внутреннего учебного портала (Web-Tutor);
- Взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами;
- Формирование отчетов, презентаций.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3-лет;
- Отличное владение 1С ЗУП 8:3, Excel, Web-tutor, CourseLab, PowerPoint - подготовка презентаций;
- Высокие аналитические способности;
- Знание современных методов обучения и оценки персонала, владение различными инструментами оценки, ориентированность на результат;
- Высокий уровень коммуникативных навыков.
Похожие вакансии