Обязанности:
- управление кадровыми изменениями работников, руководство отделом кадров, аудит кадровых документов. Штат более 400 чел;
- разработка локальных нормативных актов, регламентирующих трудовую деятельность сотрудников: трудовых договоров и дополнительных соглашений и т.д.;
- доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов Академии;
- ведение штатного расписания и организационной структуры Академии;
- составление и контроль исполнения графика отпусков;
- подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
- взаимодействие с ученым секретарем по вопросам проведения конкурсных процедур (в т.ч. контроль за соблюдением сроков трудовых договоров работников);
- оперативный поиск и подбор необходимых Академии специалистов;
- предоставление отчетности в государственные органы (Пенсионный фонд, ФСС, статистика, служба занятости, миграционная служба, Минобрнауки России);
- автоматизация процессов кадрового делопроизводства.
Требования:
- высшее профессиональное образование (профили "управление персоналом", "юриспруденция" приветствуется) или высшее профессиональное и дополнительно переподготовка в области "Управление персоналом";
- опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6 лет, в т.ч. опыт работы на руководящих должностях в сфере организации по управлению кадрами не менее 3 лет;
- уверенный пользователь 1С "Зарплата и Кадры" не ниже 8.3.; Контур;
- знание трудового законодательства РФ,НПА, регулирующих кадровую деятельность.
Похожие вакансии