Обязанности:
-
Придумывать, планировать и проводить внутренние мероприятия, направленные на сплочение команды, повышение лояльности и мотивации сотрудников. Это большие корпоративы 2-3 раза в год, пятничные вечеринки в офисе, настолки, чаепития, английский разговорный клуб, кино клуб, волейбол и многие другие.
-
Участвовать во всех внутренних hr-проектах. Это может быть обновление hr-сайта, разработка нового мерча, разработка плана мероприятий на год и тд.
-
Участвовать в онбординге новых сотрудников.
-
Участвовать в адаптации новых сотрудников.
-
Инициировать и организовывать внутренние образовательные лекции от сотрудников.
-
Инициировать написание новых статей про компанию как работодателя, предлагать темы.
-
Поздравлять сотрудников с днём рождения, юбилеями работы, рабочими достижениями и личными событиями.
-
Помогать организовывать и проводить исследования внутри компании.
-
Участвовать в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда.
-
Отвечать за документы при работе с внешними подрядчиками.
-
При необходимости подключаться к задачам по поиску новых сотрудников.
Требования:
-
Хорошие менеджерские навыки. Умение управлять процессами, временем и собой в многозадачной работе.
-
Легко получается общаться с новыми людьми и договариваться.
-
Высокий уровень эмпатии.
-
Грамотный устный и письменный русский язык. Умение писать хорошие письма без канцеляризмов, речевых штампов и шаблонов. Умение говорить четко, быстро, без слов паразитов.
Похожие вакансии