Обязанности:
Взаимодействие со смежными подразделениями.
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 3/3 ночные смены с 20-00 до 08-00;
Совокупный уровень дохода от 85 970 руб.: оклад от 71 400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. гросс);
- квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;
Доплата за работу в ночные часы от 5000 руб. до вычета налога;
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.