Обязанности:
Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований);
Первичные интервью, приглашение кандидата на собеседование;
Мониторинг рынка труда.
Участие в различных проектах службы персонала;
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу).
Ознакомления с условиями труда и рабочим местом.
Выполняет иные поручения связанные с трудовой функцией менеджера по подбору персонала.
Требования:
Успешный опыт работы в подборе персонала.
Готовность к большому объему холодных звонков.
Уверенное знание ПК: MS Office, Word, Excel;
Похожие вакансии