Обязанности:
Массовый подбор персонала: проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва; Прием входящих звонков, обработка откликов, исходящие звонки.
Требования:
Высокий уровень коммуникации (необходимо много общаться с соискателями); Ответственность и желание зарабатывать; Опыт работы в продажах, колл-центрах, подборе персонала является преимуществом; Опыт работы с ПК на уровне пользователя.Похожие вакансии