Обязанности:
§ Поиск и подбор персонала: массовый подбор линейного персонала; точечный подбор офисных сотрудников;
§ Выбор каналов и источников эффективного подбора персонала, управление бюджетом на подбор;
§ Cоставление объявлений (описание вакансий), размещение на сайтах по трудоустройству и в специализированных чатах;
§ Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями.
§ Формирование предложений по повышению эффективности работы по данному направлению.
Похожие вакансии