Обязанности:
- Весь цикл подбора персонала – составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата, координация прохождения соискателем всех этапов собеседования; организация и контроль выхода сотрудников на работу
- Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи
- Координация процесса адаптации новых сотрудников
- Поддержание и развитие базы кандидатов (E-staff)
- Мониторинг рынка труда и заработных плат
- Отчетность о проделанной работе
- Участие в других HR-проектах Подразделения по работе с персоналом
Требования:
- Высшее образование
- Желателен опыт работы в активном подборе персонала
- Ответственность, коммуникабельность, готовность работать на результат, высокая степень самоорганизации
- Грамотная устная и письменная речь
- Желание развиваться в направлении подбора и адаптации персонала
- Опыт работы в E-Staff и 1С желателен
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала
От 110 000 руб.
Москва
АНОВО МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Менеджер по обучению, развитию и подбору персонала/Менеджер по персоналу
От 100 000 руб.
Москва
ГК Людиновокабель