Обязанности:
- Полный цикл подбора производственного и офисного персонала;
- Организация и отслеживание процесса адаптации новых сотрудников;
- Участие в проведении оценочный сессий (eNPS, вовлеченность, лояльность, удовлетворенность, 360 градусов, проч.);
- Формирование и контроль ИПР, performance review;
- Организация обучения и развития сотрудников;
- Разработка и внедрение мер для повышения вовлеченности и лояльности сотрудников;
- Участие в организации корпоративных мероприятий и корпоративных подарков сотрудникам;
- Участие в постоянном совершенствовании HR процессов и развитии корпоративной культуры компании;
- Поддержка сотрудников в различных HR-вопросах.
Требования:
- Опыт работы менеджером по персоналу/HR Generalist от 2 лет в FMCG компаниях (приветствуется опыт работы в производственных и международных компаниях);
- Опыт подбора и оценки офисного и производственного персонала;
- Знание принципов работы HR процессов;
- Опыт выстраивания HR-процессов;
- Высшее образование;
- Уверенное владение пакетом MS Office;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, ориентированность на людей и результат, умение выстраивать партнерские отношения, проактивность;
- Знание английского языка будет преимуществом.
Похожие вакансии