Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение, увольнение, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, трудовой договор, доп. соглашения
- формирование пакета документов по приему, переводу, увольнению
- ведение данных по учету рабочего времени в базе данных и учета 1С: Предприятие
- формирование и ведение табелей учета рабочего времени в базе данных и учета 1С: Предприятие
- обеспечение учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени
- подсчет неиспользованных дней отпуска за весь период работы сотрудника
- составление и ведение графика отпусков
- разработка и актуализация должностных инструкций и других локальных нормативных актов
- ведение информации о штатной расстановке работников
- консультация сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства
- выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя и руководителя кадровой службы в рамках своей профессиональной компетенции
Требования:
- высшее профессиональное образование (желательно юридическое или в сфере управления персоналом)
- предпочтителен опыт работы в научных и медицинских организациях
- обязательно знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- знание полного цикла кадрового делопроизводства
- внимательность, доброжелательность, отсутствие эмоциональных всплесков
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по кадрам/Ведущий менеджер по нормированию и организации труда
От 80 000 руб.
Москва
ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора