Обязанности:
§ Консультирование клиентов (работодателей – партнеров) по вопросам кадрового и миграционного учета:
o подача уведомлений о заключение/расторжении трудовых договоров с иностранцами;
o контроль сроков разрешительных документов;
o прочие вопросы трудового и миграционного законодательства.
§ Выявление потребностей работодателей, формирование предложений для оказания услуги.
§ Подготовка информационных материалов/презентаций для работодателей-партнеров по вопросам трудового и миграционного учета;
§ Мониторинг законодательства: отслеживание изменений в миграционном и трудовом законодательстве, информирование клиентов (работодателей – партнеров) о новых требованиях и процедурах;
§ Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями.
§ Формирование предложений по повышению эффективности работы по данному направлению.
Требования:
§ знание миграционного и трудового законодательства;
§ опыт работы в области трудовой миграции не менее 1 года;
§ умение работать с первоисточниками: законы; подзаконные акты и т.п.;
§ внимательность и скрупулезность, системностью.
Похожие вакансии
Специалист по кадрам (миграционный учет) / Делопроизводитель
От 65 000 до 75 000 руб.
Москва
ЧАЗ Работа+
Специалист по кадрам на участок миграционный учет
От 100 000 до 130 000 руб.
Москва
Управление Развития Строительных Технологий (АО УРСТ)
Специалист отдела кадров (миграционный учет, ИГ)
До 95 000 руб.
Москва
ПИК-специализированный застройщик
Ведущий специалист отдела кадров (миграционный учет)
До 120 000 руб.
Москва
Останкинский мясоперерабатывающий холдинг