Обязанности:
§ Консультирование клиентов (работодателей – партнеров) по вопросам кадрового и миграционного учета:
o подача уведомлений о заключение/расторжении трудовых договоров с иностранцами;
o контроль сроков разрешительных документов;
o прочие вопросы трудового и миграционного законодательства.
§ Выявление потребностей работодателей, формирование предложений для оказания услуги.
§ Подготовка информационных материалов/презентаций для работодателей-партнеров по вопросам трудового и миграционного учета;
§ Мониторинг законодательства: отслеживание изменений в миграционном и трудовом законодательстве, информирование клиентов (работодателей – партнеров) о новых требованиях и процедурах;
§ Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями.
§ Формирование предложений по повышению эффективности работы по данному направлению.
Требования:
§ знание миграционного и трудового законодательства;
§ опыт работы в области трудовой миграции не менее 1 года;
§ умение работать с первоисточниками: законы; подзаконные акты и т.п.;
§ внимательность и скрупулезность, системностью.
Похожие вакансии
Специалист по кадрам (миграционный учет)
От 80 000 руб.
Москва
Инвестиционно-Строительная Компания Родина
Ведущий специалист отдела кадров (миграционный учет)
До 87 000 руб.
Москва
Останкинский мясоперерабатывающий холдинг
Специалист по кадрам (воинский учет)
От 45 000 до 50 000 руб.
Москва
Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по централизованной обработке данных № 2