Обязанности:
Задачи:
- ведение подбора персонала для курируемого подразделения (департамент информационных технологий)
- поиск и отбор кандидатов по заявкам;
- проведение интервью и других оценочных мероприятий;
- ведение финалистов до оформления на работу;
- консультирование подразделений по подбору и адаптации;
- мониторинг эффективности процесса адаптации;
- участие в проектах автоматизации подбора и адаптации;
- участие в совершенствовании HR-процессов.
Наши ожидания от кандидатов:
- высшее образование;
- опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 2 лет;
- опыт работы в крупных организациях, финансово-банковского сектора и ИТ компаниях;
- опыт и готовность к работе в условиях многозадачности и интенсивной загрузки.
Мы предлагаем:
- получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- возможности профессионального развития;
- привлекательная система мотивации;
- широкий социальный пакет;
- корпоративное обучение;
- частично дистанционная работа;
- возможно 2 варианта расположения офиса: м. Кузнецкий Мост или Одинцово.
Похожие вакансии