Обязанности:
Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач. Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России. Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал. Задачи: администрирование ПО E-staff (версия 5.1) и WebSoft HCM; разработка, настройка шаблонов, отчетов, документооборота, скриптов фоновых задач; сопровождение разработанного функционала, консультация пользователей, участие в анализе ошибок и инцидентов; осуществление контроля качества доработки информационных систем, при выполнении доработок силами подразделений информатизации или внешними подрядными организациями; организация процесса приемки выполненных доработок и/или разработок – функциональное и пользовательское тестирование, прием в эксплуатацию и постановку на сопровождение. Требование: высшее образование(техническая специальность); опыт администрирования E-staff; хорошие знания Server-side JavaScript, t-SQL; опыт работы с базами данных MSSQL, xQuery; Преимуществом будет: знание HTML 5, и CSS; знание и опыт настройки WebSoft HCM (Webtutor); опыт работы в HRTech. Условия: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса.Похожие вакансии
Главный специалист в центре цифровизации и HR аналитики
Договорная
Москва
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)