Обязанности:
- Разработка и актуализация локально-нормативных актов;
- Подготовка шаблонов документов для стандартизации процессов кадровой работы;
- Мониторинг изменений трудового законодательства РФ, внесение соответствующих изменений в ЛНА;
- Определение потенциальных трудовых рисков для Общества, разработка предложений по их минимизации;
- Проведение аудита кадровой документации;
- Участие в спорных вопросах между работником и работодателем - с точки зрения норм трудового права;
- Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства;
- Документальное сопровождение процедур проведения служебных расследований, наложения дисциплинарных взысканий;
- Подготовка запросов в государственные органы (с целью разъяснения нормативных актов), а также подготовка ответов на входящие запросы;
- Ведение регулярной отчетности и реестров документации на вверенном участке;
- Участие в проектах Департамента по работе с персоналом.
Требования:
- Высшее образование (трудовое право/управление персоналом);
- Опыт работы в области трудового права от 7 лет;
- Знания трудового законодательства РФ;
- Опыт работы в: 1С: Документооборот, 1С "ЗУП" 8.3, Word, Excel, Консультант+;
- Успешный опыт прохождения плановых и внеплановых проверок ГИТ.
Будет плюсом:
- Знания в области воинского учета.
Похожие вакансии
Специалист по трудовым отношениям
От 160 000 до 160 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ"
Главный эксперт по трудовым отношениям и кадровому администрированию
Договорная
Москва
Группа Компаний Нацпроектстрой