Обязанности:
- Анализ потребности в обучении, составление годового плана по обучению, контроль исполнения плана;
- Организация внешнего обучения: заключение договоров на оказание услуг, получение обратной связи;
- Администрирование обязательного обучения и программ стажировок производственного персонала;
- Формирование каталога обучающих мероприятий;
- Проведение тренингов, вебинаров, различных бизнес-игр, мастер-классов;
- Организация и контроль адаптации новых сотрудников, проведение оценки по результатам испытательного срока;
- Участие в оценке персонала;
- Работа с кадровым резервом: индивидуальные планы развития, рекомендации, контроль обучения по программам кадрового резерва;
- Развитие института наставничества;
- Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию HR-бренда;
- Развитие внутрикорпоративных коммуникаций, подготовка публикаций и их размещение
Требования:
- Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере обучения
- Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет
- Опыт разработки учебных программ с нуля;
- Опыт проведения тренингов, вебинаров, воркшопов (и прочих форматов) для различных аудиторий;
- Опыт в разработке и верстке электронных курсов (желательно);
- Умение оценивать эффективность обучения с использованием различных метрик;
- Высокий уровень структурированности, системного мышления, отличные коммуникативные навыки, умение работать в условиях неопределенности, частых изменений и высокой скорости.
Похожие вакансии
Специалист отдела развития персонала
Договорная
Москва
Московский городской педагогический университет (ГАОУ ВО МГПУ)