Обязанности:
• Планирование и анализ использования расходов на персонал в т.ч. социальных выплат и льгот
• Учет, планирование и анализ плановой и фактической численности персонала, расчет нормативной численности персонала
• Проверка графиков сменности, табелей учета рабочего времени
• Формирование организационной структуры, штатного расписания
• Работа в информационных системах 1С: Зарплата и кадры, 1С: ЗУП КОРП 3.16. Подготовка материалов по премированию работников, расчет размеров премирования
• Оформление приказов, справок, служебных записок, дополнительных соглашений к трудовым договорам и другой документации относящейся к деятельности подразделения
• Подготовка статистической и другой отчетности
Требования:
• Активная жизненная позиция, вежливость, дисциплинированность, ответственность, трудолюбие, пунктуальность, коммуникабельность, инициативность, бесконфликтность, оперативность, ответственность, умение работать в многозадачном режиме, внимательность
• Знание ТК РФ, методов планирования, учета и контроля рабочего времени, режимов рабочего времени и времени отдыха
• Знание составных частей заработной платы, навыки планирования фонда оплаты труда
• Уверенный пользователь MS Office, Консультант+
• Навыки работы с программным обеспечением 1С: Зарплата и кадры, 1С: ЗУП КОРП 3.1, 1С Документооборот
• Знание основ деловой переписки
Похожие вакансии
Главный специалист Отдела труда и заработной платы
От 160 000 до 180 000 руб.
Москва
МОЭСК - Инжиниринг