Главный специалист отдела кадров и трудовых отношений управления по работе с персоналом

Обязанности:

  формлять проекты приказов (о приеме, об увольнении, о переводе)

    осуществлять регистрацию, учет и хранение приказов по личному составу в пределах своей компетенции

    вести личные дела работников, личные карточки работников

    оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам

    вести оформление, учет, хранение, выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним, электронных трудовых книжек в соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации

    осуществлять проверку табелей учета рабочего времени

    подготавливать и своевременно предоставлять отчеты  в СФР Российской Федерацииформлять проекты приказов (о приеме, об увольнении, о переводе)

    осуществлять регистрацию, учет и хранение приказов по личному составу в пределах своей компетенции

    вести личные дела работников, личные карточки работников

    оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам

    вести оформление, учет, хранение, выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним, электронных трудовых книжек в соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации

    осуществлять проверку табелей учета рабочего времени

    подготавливать и своевременно предоставлять отчеты  в СФР Российской Федерации

Требования:

    имеете активную жизненную позицию, вежливы, дисциплинированны, ответственны, трудолюбивы, пунктуальны, коммуникабельны, инициативны

    умеете бесконфликтно работать в команде в режиме многозадачности добросовестно  и компетентно исполняете свои должностные обязанности 

    имеете навыки работы в 1С ЗУП КОРП, 1С: Предприятие, Р7- Офис    обладаете знаниями:–     требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений–    требований по представлению отчетности в государственные органы–    требований законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования–    требований законодательства Российской Федерации о персональных данных–    требований по применению профессиональных стандартов 

    обладаете умениями:–    оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации –    организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации–    вести деловую переписку–    соблюдать нормы этики делового общения

    имеете опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом и высшее образование,  программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом