Обязанности:
Организация, ведение процесса поиска и подбора персонала в соответствии с поданными заявками, формирование и корректировка профилей вакансий, проведение первичных интервью, приглашение на собеседование, организация встреч кандидатов с заказчиками.
Требования:
Высшее профессиональное образование.Похожие вакансии
Главный специалист Управления развития и привлечения персонала
Договорная
Москва
Трубная Металлургическая Компания