Обязанности:
- Поиск и подбор персонала, проведение мероприятий по адаптации работников; - Реализация и контроль процесса "Обучение персонала": выявление потребности в обучении, составление плана обучения на год, контроль исполнения плана, ведение договорной деятельности, администрирование процесса в корпоративной ИТ-системе, подготовка аналитики и отчетности по направлению; - Реализация и контроль процесса "Управление карьерой и преемственностью"; - Организация участия работников в отраслевых программах признания, реализация наградной политики компании.
Требования:
опыт работы в части организации обучения, оценки персонала; готовность работать в режим многозадачности, инициативный подход, высокие коммуникативные навыки.Похожие вакансии