Эксперт по работе с вовлеченностью и развитию корпоративной культуры

Обязанности:

• Развитие корпоративной культуры:

  ∙инициирование и участие в проектах по развитию корпоративной культуры;

  ∙подготовка креативных коммуникационных компаний, сопровождение их

  реализации;

  ∙организация и участие в измерении показателей корпоративной культуры

  (пульс-опросы, фокус-группы), подготовка аналитических отчетов;

  ∙развитие направления профессиональных (внутренних) сообществ;

  ∙реализация функционала по внутренним коммуникациям в рамках развития

  корпоративной культуры.

• Работа с вовлеченностью сотрудников:

  ∙обеспечение разработки и совершенствования методологии проведения

  исследования вовлеченности, работа с исполнителем, сопровождение

  проведения исследования;

  ∙аналитика данных исследования вовлеченности в разрезе факторов (до 30

  факторов), выдвижение и проверка гипотез, формирование выводов и

  направлений для работы, написание аналитических записок и подготовка

  презентаций;

  ∙обеспечение разработки планов мероприятий по работе с вовлеченностью

  (action-план), включая рецензирование планов структурных подразделений

  по заданным критериям;

  ∙организация и сопровождение мероприятий по работе с вовлеченностью,

  (драйвинг работы action-плана);

  ∙консультирование структурных подразделений по вопросам работы с

  вовлеченностью.

• Другие вопросы внутренних коммуникаций:

  ∙обеспечение подготовки коммуникационных материалов для публикации на

  корпоративном портале, самостоятельное написание текстов (будет преимуществом);

  ∙изучение трендов и опыта других компаний, актуальных тем и форматов по

  работе с вовлеченностью и развитию корпоративной культуры;

  ∙участие в разработке и настройке пользовательских дашбордов.

• Административные вопросы:

  ∙разработка нормативных документов по кругу ведения;

  ∙участие в обеспечении закупочных процедур;

  ∙документооборот (письма, ТЗ, договора, сметы, закрывающие документы).

• Высшее образование;

• Опыт работы в HR / внутренних коммуникациях / PR / консалтинге /

  менеджменте изменений от 5 лет (территориально распределенный бизнес

  как преимущество);

• Проектный опыт, сильные организаторские и коммуникативные навыки;

• Знание трендов рынка, подрядчиков;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт подготовки коммуникационных материалов.

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.