Обязанности:
Анализ фонда оплаты труда по категориям персонала, анализ динамики численности, подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда. Контроль правильности применения доплат, надбавок, начисления заработной платы в филиалах. Анализ использования рабочего времени, выявление резервов рабочего времени, работа с графиками рабочего времени, сменности создание и ведение графиков работы. Подготовка приказов по оплате труда работников структурных подразделений предприятия, расчет премирования, статотчеты.
Требования:
Высшее образование (Экономика труда) Опыт работы не менее 1 года экономистом по труду и заработной платы Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда Опыт разработки норм и методик по расчету численности, знание основ экономики. Уверенный пользователь SAP, 1С, MS Оffice (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point).Похожие вакансии