В Компании Детский мир открыта вакансия "Бизнес- аналитик" (IT проекты в HR)
Обязанности:
- Анализ текущего состояния бизнес-процессов и подготовка предложений по оптимизации существующих бизнес-процессов за счет внедрения, либо изменения существующих средств автоматизации;
- Определение и вовлечение необходимых стейхолдеров и экспертов для проработки требований и бизнес-процессов;
- Разработка функциональных и нефункциональных требований к доработкам ИТ-систем;
- Подготовка проектных решений и требований к сервису;
- Оценка влияния изменений на смежные процессы, подразделения и функционал ПО;
- Организация и участие в UAT, контроль устранения ошибок при разработке ПО;
- Первичный контроль соблюдения требований информационной безопасности;
- Разработка прототипов, моделей и алгоритмов, проектируемых решений;
- Организация процесса оценки трудозатрат (включая подрядных организаций) и сроков реализации, планирование и контроль работ команд разработки;
- Подготовка и проведение обучений, презентаций по новым процессам и функционалу ПО;
Наши ожидания:
- Знание принципов построения ИТ-систем и бизнес-процессов в HR. Необходим опыт от 3 лет в роли бизнес-аналитика в ИТ (без этого опыта к сожалению не готовы рассматривать).
- Опыт и знание подходов к сбору, анализу, описанию функциональных и нефункциональных требований;
- Навыки получения требований из неструктурированного исходного материала (интервью, письма, встречи и т.д.) и управления ими;
- Навыки постановки и декомпозиции задач;
- Навыки долгосрочного планирования и контроля выполнения поставленных задач;
- Навыки выбора альтернатив при разработки новой функциональности исходя из поставленных целей и имеющихся возможностей;
- Желание развиваться в направлении Управления IT проектами в роли Руководителя проектов
- Знание Jira / Confluence
- Опыт моделирования в какой либо нотации (BPMN, eEPC) обязателен
- Навыки проведения интервью и UX-исследований, фасилитация встреч с большим количеством участников;
- Навыки написания User Story / Use Case;
- Знания (сертификация по Agile) гибких подходов в организации управления изменениями;
- Общие знания архитектурных стандартов (организация системы, взаимоотношения элементов системы друг с другом и со средой);
- Общие знания стандартов в области информационной безопасности.
Soft:
- Грамотная, структурированная письменная и устная речь
- Умение убеждать и договариваться с сотрудниками различных управленческих уровней, уверенно доносить свои мысли и предложения
- Развитые навыки планирования и управления временем
- Обучаемость, готовность и желание развиваться
- Готовность и желание оперативно реагировать на запросы бизнеса
- Высокая стрессоустойчивость, умение управлять своими эмоциями в сложных ситуациях
- Гибкость, способность быстро адаптироваться под изменяющиеся условия
Вас ждет:
А также: