Обязанности:
Построение моделей и аналитических выкладок по основным показателям HR департамента;
Предоставление ad-hoc отчетов по запросу руководства;
Автоматизация регулярной отчетности посредством разработки дашбордов в Power BI;
Изучение бизнес-процессов, связанных с получением данных для анализа.
Наличие высшего образования (как преимущество специализация: экономика, информационные системы и технологии, управление персоналом);
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
Продвинутый уровень Excel (формулы ВПР, ИНДЕКС, СУММЕСЛИМН, построение сводных таблиц и т.д.);
Навыки работы с надстройками Power Query и Power Pivot, кубами OLAP, владение языком DAX будет являться преимуществом;
Знание SQL как преимущество;
Ответственность, коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение работать в многозадачном режиме.