Обязанности:
Уважаемые коллеги, в связи с формированием команды отдела развития сервисов и корпоративной культуры мы рассматриваем кандидатов на позицию главного специалиста. Чем предстоит заниматься: Внутренние коммуникации и PR HR Написание внутрикорпоративных рассылок и новостей по линии HR, проведение и написание интервью руководителей Подготовка справок и текстов выступлений для руководителей по линии HR при выступлении перед работниками Ведение портала: структура, согласование размещения и т.д. Организация рассылок внутрикорпоративной информации Проведение опросов персонала Замеры вовлеченности, лояльности и удовлетворенности персонала Разработка, реализация и контроль исполнения плана мероприятий по повышению уровня вовлеченности персонала Подготовка справок и презентаций по направлению вовлеченности Заключение договоров и ведение закупок Бюджетирование и отчетность по направлению деятельности Наши ожидания от кандидатов: Образование высшее профессиональное (Маркетинг, Связи с общественностью, Журналистика) Опыт работы в отделе внутренних коммуникаций/PR-отделе/отделе рекламы/отделе развития бренда работодателя не менее 3 лет Опыт проведения опросов персонала, замеров вовлеченности, лояльности и удовлетворенности Навыки администрирования корпоративного портала Умение работать в системах электронного документа оборота, SAP, 1С ЗУП (преимущество) Готовность к работе с большим объемом информации Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность График работы: Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов, ненормированный рабочий день Что мы предлагаем: Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска) Материальная помощь к отпуску Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits Санаторно-курортное лечение Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений Страхование персонала Негосударственное пенсионное обеспечение.Похожие вакансии
Главный специалист отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Договорная
Москва
Группа Синара