Обязанности:
Мы находимся в поиске кандидатов на позицию Операционного директора в одну из современных и быстрорастущих IT-компаний с инновационным продуктом. Компания имеет статус Оператора персональных данных и все необходимые разрешения и лицензии и является аккредитованной IT-компанией. На данный момент команда активно выходит в лидирующие позиции рынка в РФ, в планах на ближайшие 3 года работа с бизнесами стран СНГ и выход на другие страны мира. Продукт – это SaaS-платформа, которая позволяет легально определять данные пользователей своего сайта и помогает увеличивать продажи. Цели на должности: Выстроить и лидировать эффективное операционное управление компанией. Обеспечить достижение поставленных бизнес-целей компании. Что ожидаем от сотрудничества: Выстроенных процессов синхронизации различных департаментов (отделов). Прозрачности и актуальности в run деятельности компании (улучшение конверсии по всем направлениям бизнеса). Внедрение change деятельности компании, ведение и инициализация проектов изменений. Внедренной системы постоянного мониторинга, контроля метрик бизнеса и продукта. Созданного оргдизайна (основанного на стратегических целях компании). Созданных и внедренных бизнес-процессов, политик, правил и регламентов. Автоматизированных основных процессов компании, для снижения рутины на сотрудниках. Нанятых и замотивированных экспертов по направлениям. Постоянного роста выручки и прибыли бизнеса. Ожидаем от кандидата: Высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент», «Маркетинг», «Экономика» или смежным направлениям. Наличие МВА приветствуется. Опыт построения процессов с нуля/в стартапе. Опыт работы с SaaS сервисами для B2B сегмента. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц, публичных презентаций. Опыт работы с распределенными и удаленными командами (от 15 человек). Опыт разработки и внедрения систем OKR – будет преимуществом. Что предлагаем: Достойный уровень компенсации: высокий оклад + бонусы. Оформление согласно ТК РФ – бессрочный трудовой договор. Гибкое начало дня с 09:00 или с 10:00 в гибридном формате (удаленка + офис). Плоская структура без бюрократии и микроменеджмента. Непосредственное влияние на бизнес-результаты команды.Похожие вакансии