Junior recruiter

VERME уже более 7 лет является экспертом WFM на российском рынке. Мы создаем WFM решения для торговых сетей, аптек, предприятий быстрого питания, логистических компаний, операторов мобильной связи. Мы лидер российской разработки в этом сегменте IT-решений и по праву соперничаем с крупными международными разработчиками, а кое-что делаем круче их. Продукты компании: Основной продукт: Workforce Management - автоматизированное решение, помогающее планировать рабочее время персонала в розничных сетях, распределительным центрам и производствам; Time and attendance - система учета рабочего времени; Моя Смена – Uber для самозанятых. Приложение, которое помогает в поиске сотрудников на временные короткие смены; Биржа смен – ротация персонала внутри сети; Портал внешнего персонала. Помогает сетям в работе с аутсорсингом (промоутеры и т.п.); Аналитика по эффективности. Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до трудоустройства в компанию; Поиск и подбор по актуальным вакансиям (Middle/Top-management, non-IT, IT-позиции разных уровней); Ведение коммуникации и сотрудничество в процессе работы с руководителями подразделений; Работа на различных рынках труда и поиск наиболее эффективных каналов и источников; Участие в различных HR-проектах; Выполнение целевых показателей. Работа в E-staff. Ведение отчетности. Требования: Коммерческий опыт в подборе не менее 6-12 мес; Большим плюсом будет опыт работы с Estaff; Большим плюсом будет профильное образование,либо оконченные курсы по направлению ИТ-рекрутмента; Грамотная письменная и устная речь; Большое желание развиваться в IT рекрутменте; Проактивная жизненная позиция, хорошие коммуникативные навыки, ориентированность на результат и бизнес-показатели. Условия: График работы - 5/2 удаленно; Оформление по ТК РФ или ГПХ; Белая заработная плата; Возможности внутри компании для профессионального роста и развития; ДМС сотрудникам – оплата 50%, членам семьи по корпоративным условиям; Мобильная связь, корп. техника.