Обязанности:
Дорогой кандидат! Эту позицию для вас лично описал наш директор и основатель онлайн школы Smartwill. Мы в Smartwill верим, что наш успех напрямую зависит от людей, которые с нами, и каждый новый член команды вносит неоценимый вклад в наш общий рост. Мы ищем HR координатора/HR менеджера, который с душой подойдет к выстраиванию HR процессов, чтобы вместе мы могли помогать детям раскрывать свой потенциал и заложить фундамент для их успешного будущего. Наша онлайн школа Smartwill занимается тем, что помогает детям от 9 - 15 лет развивать свои интеллектуальные способности. Наша миссия - Создать фундамент для раскрытия потенциала детей. На занятиях мы улучшаем концентрацию внимания, память, скорость мышления и другие навыки, которые влияют на будущий успех ребенка. Сейчас занятия проходят в Латвии, Литве, Эстонии, и планируем выход на новые рынки. Ваши будущие задачи: Поддержка в процессах подбора персонала, включая сбор и анализ резюме, первичное интервьюирование кандидатов и участие в разработке стратегий поиска талантливых кандидатов; Организация и проведение массового подбора персонала, включая размещение вакансий, скрининг кандидатов и организацию собеседований; Организация кадровых процессов: Разработка и внедрение процессов, которые обеспечивают эффективное управление кадрами, включая оформление приема на работу, увольнений и тд; Формирование и поддержание корректных job descriptions; Организация обучения команды; Организация мероприятий, направленных на поддержание командного духа. Что мы ждем от вас: Опыт работы в рекрутинге или HR не менее 1 года; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Знание английского языка must. Половина проводимых вами интервью будет на английском; Способность быстро адаптироваться в быстро меняющейся среде; Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Что мы предлагаем: Вознаграждение от 500 до 800 евро в месяц; Удаленная работа с гибким графиком; Дружелюбная атмосфера и work-life balance; Возможность вырасти до HR BP или HRD. Этапы интервью: При отклике на вакансию мы попросим вас заполнить анкету; После изучения вашей анкеты мы предложим вам пройти интервью; Вас ждет небольшое тестовое задание; Финальное интервью с CEO. Если вам интересно познакомиться ближе с нашим продуктом и стать частью команды, с нетерпением ждем вашего отклика на вакансию.Похожие вакансии