Руководитель направления оценки персонала

Компания ЛИГА – динамичная и амбициозная компания на рынке оборудования для производства мебели и дверей. Мы растем каждый год и не собираемся останавливаться. В нашу команду нужен Руководитель направления оценки персонала. Наша философия: взаимоотношения, основанные на принципах открытости, прозрачности и надежности. Наша миссия: ЛИГА - это территория развития, глобальный сервис, центр притяжения и источник энергии для профессионалов Наши ценности: открытость, командный дух, справедливость, ответственность, энергия и инновации. Если вы разделяете наши ценности, обладаете проактивной жизненной позицией, необходимым опытом и знаниями - смело откликайтесь на вакансию и становитесь членом нашей команды, где вы сможете реализовать свой потенциал в рамках компании. Обязанности: Построение комплексной системы оценки и развития персонала; Работа по планированию, организации и проведению оценки и обучения персонала; Организация работы по формированию категорий персонала компании (разработка профилей должностей, квалификационных матриц, моделей компетенций); Методологическое сопровождение: разработка процедур входной и регулярной оценки персонала, моделей компетенций, профилей должностей, моделей карьерных траекторий развития, разработка инструментов оценки; Разработка и внедрение системы ежегодной оценки эффективности деятельности персонала; Разработка инструментов оценки профессиональных знаний и навыков; Формирование и развитие кадрового резерва (управленческий кадровый резерв, высокопотенциальные сотрудники, преемники на ключевые должности); Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам оценки персонала; Организация процедуры "ассессмент-центр" для кандидатов на руководящие позиции. Внедрение регулярной оценки персонала по методу 360°; Подготовка индивидуальных отчётов по результатам оценки компетенций, рекомендации по профессиональному развитию; Построение системы управления карьерой и преемственностью персонала по направлениям деятельности. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере оценки и обучения персонала от 3 лет; Наличие опыта разработки инструментов оценки персонала; Проактивность, ориентация на результат. Условия: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Уровень заработной платы обсуждается на этапе собеседования; Своевременная выплата заработной платы (белая); Испытательный срок до 3-х месяцев; Кофе, чай в офисе бесплатно; Место работы: м. Щелковская, Щелковское шоссе, д.100, корп.20. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!