Бухгалтер по расчету заработной платы, НР Бангладеш

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ) входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом».Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами.Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям.Ведем свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Численность Дивизиона - около 32 000 человек. Мы занимаем 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом Обязанности: Проверка и контроль расчета заработной платы (начисление больничных листов, отпусков по уходу за ребенком, ежегодных отпусков, компенсаций, пособий, командировок); Проверка правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций по расчету заработной платы и налогов по заработной плате; Подготовка отчетных документов, начисленных с ФОТ; Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам, связанным с заработной платой; Контроль учета документов; Авансовые отчеты; Контроль и составление приказов на выплату подотчетных средств (сч.70, 71). Требования: Высшее образование в сфере бухгалтерского учета, экономики, финансов; Опыт работы на аналогичном участке не менее 3 лет; Знание налогового и трудового законодательства, законодательства о бухгалтерском и налоговом учете в части расчета и учета заработной платы; Опыт работы в 1С ЗУП, SAP; Уверенный пользователь ПО: MS Office (Word, Excel). Условия: Оформление по ТК, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации; Место работы - НР Бангладеш; Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения; Предоставление бесплатного комфортного жилья; Медицинская страховка; Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).