Обязанности: Разработка и проведение корпоративных тренингов, воркшопов, фасилитаций для сотрудников различных уровней (специалисты, руководители); Проведение оценки персонала, включая ассессменты, 360-градусную оценку, тестирование и интервью; Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников на основе результатов оценки; Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры и ценностей компании; Мониторинг и анализ рынка обучения и развития персонала; Участие в реализации проектов с провайдерами (закупка, исполнения договора); Консультации руководителей и HR-менеджеров по вопросам повышения эффективности работы команды. Требования: Высшее образование; Опыт работы Бизнес-тренером в крупных компаниях от 3 лет; Опыт проведения групповых тренингов, фасилитаций, стратегических сессий и бизнес-игр; Опыт разработки обучающих программ и материалов будет плюсом; Знание современных методик и инструментов оценки персонала; Высокий уровень ответственности и самоорганизации, инициативность и проактивный подход к решению задач, отличные коммуникативные и презентационные навыки. Условия: Комфортный офис в центре Москвы (м. Библиотека им. Ленина); Конкурентоспособный уровень дохода, квартальные и годовая премии; ДМС с 1го дня работы; Корпоративный фитнес.
Похожие вакансии