Обязанности:
Представляем Вашему вниманию активно растущую компанию "KLDMART". Мы занимаемся строительством каркасных и модульных домов. Довольный клиент - одна из главных целей нашей работы. Именно поэтому, мы прило жили особые усилия для создания качественного, безопасного и долговечного продукта, подходящего под любые нужды. Наши ключевые преимущества среди конкурентов - эстетика, оперативность, надежность и приятная цена. Нашей уникальностью являются наши люди, наши специалисты, наша команда! И сейчас мы находимся в поиске лучшего Финансового менеджера Что мы предлагаем: - заработную плату от 50 000 руб и выше, все зависит от вашей результативности - дружный и сплоченный коллектив - занятость 4-6 часов в день, работа 5/2 - отстутствие поминутной отчетности о своих действиях - возможность профессионального и карьерного роста Что нужно будет делать: - Лидирование процессов управленческого учета и бюджетирования - Контроль соблюдения внутренних регламентов в части ведения управленческого учета и отчетности - Формирование отчетов о финансовых результатах для руководителя - Лидирование процесса бюджетирования и контроль исполнения бюджетов - Контроль себестоимости выпуска норматив/факт - Формирование внутренних регламентов в части управленческого учета - Оформление операций в системе управленческого учета с целью трансформации бухгалтерского учета в управленческий - Расчет финансовых моделей по заданию руководителя - Подготовка технико-экономических обоснований для привлечения кредитных ресурсов - Взаимодействие с банками (подготовка документов, организация эквайринга, предоставление отчетности) - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности - Формирование платежного календаря Что поможет добиться идеальных результатов: - Опыт работы экономистом, бухгалтером, финансовым менеджером в строительных компаниях - Знание 1С на продвинутом уровне - Работа с электронными таблицами на продвинутом уровне - Знание принципов бухгалтерского учета и формирования отчетности (ОПиУ, Баланс, ДДС) - Знания в области экономики строительной отрасли Что мы ценим в кандидатах: - Высокую степень ответственности - Системность (это регулярность действий, у человека есть способность всё видеть через процессы, как их делать регулярно и умение контролировать эти процессы) - Настойчивость и умение общаться с людьми - Аккуратность - бережное отношение к своей работе, внимательное оформление документов - Пунктуальность - Инициативность (предлагаешь что-то улучшить/заменить/внедрить) - Стремление показать качество и эффективность своей работы, получать удовольствие от идеального баланса - Корпоративный дух - понимать, за что “болеет” собственник, что такое имидж и престиж компании - Самостоятельность - умение самостоятельно решить вопрос, используя интернет-ресурсы, и лишь не найдя там ответа на свой вопрос, обращаться за помощью к руководству - Честность - умение признать ошибку, не скрывать от руководства “косяки”. При работе в финансовой сфере легче избежать ошибок, чем их исправить. Если сотрудник все же допустил ошибку, он должен ответственно подойти к ее решению и избежать повторения подобных ситуаций. - Высокотехнологичность - умение быстро разбираться в непонятном, осваивать новые программы и интерфейсы - Активную жизненную позицию - человек работает, а не жалуется на низкую з/п и т.п., предлагает свою помощь - Гибкость и стрессоустойчивость. Успешно адаптируетесь к изменениям, происходящим в компании, при больших рабочих нагрузках остаетесь спокойны и сохраняете работоспособность на прежнем уровне, не поддаетесь панике. - Профессионализм - вы делаете все четко и быстро Интересно? Тогда оставь отклик на вакансию и обязательно напиши, почему ты хочешь работать у нас + заполни анкету и мы обязательно свяжемся с тобой! Мы научим всему, что нужно будет делать и будем рады твоему желанию совершенствовать процесс.Похожие вакансии