Тревел координатор (VIP клиенты)

Обязанности: работа с несколькими крупными корпоративными VIP клиентами в разрезе линейных командировок; организация поездок для первых лиц корпоративных компаний личного и делового характера по всем направлениям, обработка запросов любой сложности; координирование заявок клиента в разрезе всех сегментов тревел услуг, в том числе в вечернее время, в выходные и праздничные дни; бронирование гостиниц и автотранспортных услуг по всему миру; аренда переговорных комнат, гидов, переводчиков; контроль и координация всех этапов заказа; деловое общение; решение сложных ситуаций, возникших во время деловой поездке ведение деловой переписки с иностранными партнерами; оформление документов внутренней отчетности. Требования: опыт организации деловых поездок и командировок за рубежом для корпоративных клиентов; опыт работы с VIP клиентами приветствуется; опыт работы в данной сфере от 2-х лет; умение работы с on-line системами; знание процедуры оформления выездных виз; ПК - Word, Excel, Outlook - уверенный пользователь, знание программы 1С желательно; знание английского языка - разговорный; высшее образование; аналитический склад ума, навыки делового общения, коммуникабельность, внимательность, оперативность. Условия: KMP Group — компания с уникальной для российского туристического рынка практикой объединения всех направлений туристического бизнеса и предоставления самых современных технологий и персонализированного сервиса; светлый, просторный офис в центре Москвы, ближайшие станции метро Третьяковская, Новокузнецкая и Павелецкая; оформление в соответствии с ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства; рабочий день с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, фиксированный оклад + ежемесячный бонус; оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные; профессиональный дружный коллектив;​​​​​​ возможность профессионального и карьерного роста; корпоративные мероприятия для сотрудников (новогодние события, гендерные и тематические праздники и выезды); новогодние подарки для детей до 14 лет включительно; чай, сахар, сезонные фрукты и угощения в офисе; ДМС: гарантировано полис оформляется через 2 года работы в компании, индивидуально после 1 года работы в компании; скидки на личные путешествия в том числе и для первой очереди родственников (супруги, дети, родители); социальные выплаты: свадьба, рождение ребенка и ребенок пошел в 1-й класс; денежные подарки от компании к юбилею сотрудников.