Менеджер по развитию портфеля

Назначение роли: Поиск, оценка и выбор потенциальных препаратов для включения в ассортимент продукции Компании Обязанности: Регулярный мониторинг трендов фармацевтического рынка, конкурентной среды и потребностей внутренних клиентов с целью выявления потенциальных возможностей для развития портфеля Компании, в рамках различных типов препаратов: инновационных, брендированных дженериков, дженерических дженериков Планирование стратегии для новым препаратов/терапевтических направлений в соответствии с глобальной и/или локальной стратегией, ее построение и согласование со всеми участниками процесса Регулярный мониторинг списка глобальных проектов по развитию портфеля Компании с целью своевременного включения в локальный стратегический план Управление рисками проектов по развитию портфеля Компании – выявление и оценка возможных рисков и проблем, разработка мер по их решению и/или смягчению последствий их возникновения Лидирование процесса одобрения проектов по развитию портфеля Компании на глобальном, локальном уровнях Финансовое моделирование и сценарный анализ проектов по развитию портфеля Компании: расчет P&L модели проекта, организация своевременного обновления модели при изменении стратегии проекта Кросс-функциональное сотрудничество в рамках проектов по развитию портфеля Компании для обеспечения эффективной коммуникации, координации процесса согласования и одобрения проектов на локальном, глобальном уровнях Подготовка материалов и отчетности на регулярной основе в рамках поставленных задач Требования: Высшее образование (желательно в области экономики/финансов/управления бизнесом) Свободное владение русским и английским языками (разговорный и письменный) Опыт работы в фармкомпании 3-5 лет (финансы, стратегический маркетинг) Достаточное знание бизнес-процессов и коммерческих принципов фармацевтических компаний Опыт лидирования крупных сложных проектов Развитые компетенции в части эффективного взаимодействия, коммуникации и влияния, аналитические способности Работа с базами данных: IQVIA, ComCon, Prindex Условия: Забота о вас и ваших близких: Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника) Доплата по больничным листам 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год Дистанционная психологическая помощь от РЕСО Скидки и специальные предложения от партнёров компании Конкурентный социальный пакет: дотация на питание компенсация мобильной связи ноутбук корпоративный автомобиль или денежная компенсация Работа в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома Профессиональное развитие: программы корпоративного обучения и развития индивидуальный план развития для каждого сотрудника корпоративная онлайн-библиотека Насыщенная корпоративная жизнь: Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников Программа корпоративного волонтёрства Корпоративные праздники и мероприятия Летние стажировки для детей сотрудников Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами И многое другое!